Payroll Specialist hos F&H Group
Har du erfaring eller kendskab til lønområdet, og har du lyst til at blive en del af en lønfunktion, hvor du får en bred rolle og tæt samarbejde med kolleger på tværs af organisationen?
Hos F&H Group søger vi en Payroll Specialist til en central rolle i vores lønafdeling. Du bliver en del af et mindre team på tre personer, hvor vi arbejder tæt sammen og hjælper hinanden.
Vi leder efter en kollega, der trives i en hverdag med mange forskellige opgaver, løbende spørgsmål fra kolleger og et arbejde, hvor man skal kunne skifte mellem fordybelse, opfølgning og dialog. Du behøver ikke kunne det hele fra dag ét. Det vigtigste for os er, at du har lyst til at lære mere om lønprocessen, trives i en hverdag med mange forespørgsler og motiveres af at fordybe dig i løn, data og de detaljer, der får tingene til at stemme.
På vej mod Aarhus
Arbejdsstedet er i første omgang Viborg, men vi forventer at flytte til Aarhus sidst i 2026 eller i løbet af 2027.
Flytningen er en del af en større udvikling i F&H Group, hvor vi arbejder målrettet med at udvikle organisation, arbejdsgange og samarbejde. Vi håber, du har lyst til at være med på den rejse.
En central rolle i lønfunktionen
Som Payroll Specialist bliver du en vigtig del af den daglige løndrift og er med til at sikre, at vores medarbejdere får korrekt løn til tiden. Du får en bred rolle i lønfunktionen og bliver samtidig den, kolleger på tværs af organisationen går til, når de har spørgsmål til løn, registreringer og øvrige lønrelaterede emner.
Det kommer du til at arbejde med
• udarbejde og validere månedsløn for medarbejdere i ind- og udland
• håndtere lønrelaterede spørgsmål fra medarbejdere
• foretage indberetning og afstemning til SKAT og øvrige relevante instanser
• kontrollere og kvalitetssikre løndata i forbindelse med månedsregnskab
• søge refusioner (f.eks. sygerefusioner)
• være med til at sikre, at gældende lovgivning og overenskomster overholdes i lønprocesserne
Din profil
Vi leder efter en kollega, der har blik for detaljen, har lyst til at tage ansvar og motiveres af at lære mere om lønprocessen. Du trives i et mindre team, hvor man arbejder tæt sammen, hjælper hinanden i hverdagen og løfter opgaverne i fællesskab.
Vi forestiller os, at du:
• har en relevant uddannelsesmæssig baggrund, fx som økonomiassistent eller tilsvarende
• har 2-3 års erfaring med lønbehandling
• har god erfaring med dansk løn- og ferielovgivning og gerne relevante overenskomster
• har erfaring med indberetning til SKAT og offentlige myndigheder
• har erfaring med Lessor Løn eller lignende lønsystemer
• trives med at arbejde med forskellige typer medarbejderdata og lønforhold
• har fokus på, at løn bliver håndteret korrekt og til tiden
• kan begå dig godt på både dansk og engelsk – både skriftligt og mundtligt
Har du også erfaring med lønbehandling i en international kontekst, er det en fordel, men ikke et krav.
Hvad får du hos os?
Hos os får du en rolle med ansvar, variation og en bred opgaveflade, hvor du kommer tæt på hele lønprocessen. Du bliver en del af et mindre team med høj faglighed, hvor vi arbejder tæt sammen og hjælper hinanden i hverdagen.
Du får også en hverdag med mange kontaktflader på tværs af organisationen, hvor du både arbejder med fordybelse i detaljen og med spørgsmål, opfølgning og samarbejde med kolleger. Det er en rolle, hvor du får mulighed for at bruge din faglighed, gøre en forskel i hverdagen og udvikle dig videre inden for lønområdet.
Det praktiske
Stillingen er på fuld tid, 37 timer om ugen. Arbejdsstedet er i første omgang i Viborg, men forventer at flytte til Aarhus sidst i 2026 eller i starten af 2027.
Løn aftales efter kvalifikationer.
Interesseret?
Udfyld vores digitale jobinterview, som tager 15-20 minutter. Vær opmærksom på, at CV uploades efter det digitale jobinterview, og at du derfor skal logge på igen, når interviewet er gennemført.
Ansøg senest den 17. april 2026. Vi holder samtaler løbende og lukker stillingen, når den rette kandidat er fundet.
Hvis du vil høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Head of Payroll, Ninna Nørgaard, på ninn@fh-as.dk.
Vi glæder os til at høre fra dig.
Rekrutteringsproces
Der vil være en indledende screening samt en 2. samtale i rekrutteringsforløbet. I forbindelse med 2. samtale vil du blive bedt om at gennemføre en logiktest og en personlighedstest.
Om F&H
F&H Group A/S er Skandinaviens førende brandhouse inden for ’Kitchen Living Dining’ til faghandel, dagligvarehandel og B2C. Sortimentet på ca. 10.000 varer er fordelt på over 25 stærke brands – herunder egenejede Lyngby Glas, Södahl, Hoptimist, Rosti, Gense, Jacob Jensen og Zone Denmark. Det daglige arbejdsmiljø er travlt og spændende, hvor trends, livsstil og design går hånd i hånd med sund fornuft og godt købmandskab. Koncernens hovedkontor ligger i Danmark, og derudover er der salgs- og datterselskaber i Oslo, Stockholm, Berlin, New York og Guangzhou. I alt er der mere end 340 medarbejdere, der hver dag arbejder ud fra kerneværdierne købmandskab, ordentlighed, innovation, kvalitet og ejerskab.
